首尔国立大学MBA普通人读值不值？“上岸人”聊聊大实话

来源：免联考国际mba 2025-05-20 14:11:14 分享

"首尔大MBA是不是只适合学霸？像我们这种普通上班族读出来有用吗？"作为三年前边工作边读完这个项目的“懂行的人”，今天就跟大家掏心窝子说点实在话。

一、这个MBA到底教啥？

首尔国立大学的MBA分全日制和在职两种，像我们这种在职读的，每周要上3次晚课加周末全天。课程设置挺实在的，比如市场营销课会带着做本土企业的真实案例，财务课直接教怎么看三星的财报。最实用的是商业沟通课，教授会手把手教怎么用韩式商务礼仪谈合作。

二、三类人读着最划算

1. 在韩企工作的朋友：我们班有个大哥在LG干了5年，读完直接从课长升到部长，现在对接总部业务时明显更得心应手

2. 想转行到咨询行业的：同班小姐姐用课程期间做的韩妆市场分析报告，成功跳槽到四大咨询

3. 计划在韩国创业的：有个同学结合课程作业做的便利店O2O方案，现在已经在江南区开了3家连锁

三、普通人要注意的坑

别看总学费写着1800万韩币（约合10万人民币），实际开销远不止这些。比如小组作业经常要聚餐讨论，韩国人习惯轮流请客，光这笔交际费每月就得20万韩币。还有必须修的韩语课，要是基础不好还得额外报补习班。

四、申请窍门别踩雷

去年帮学弟改材料时发现，很多人死磕GMAT成绩，其实招生官更看重工作经历。有个做跨境电商的妹子，虽然GMAT只有650分，但把在速卖通操盘爆款的经历写成案例，反而拿到了奖学金。另外推荐信千万别找职称高的"水推荐"，我们系主任明确说过，他们更相信直属上司的真实评价。

五、读完之后的变化

最明显的感受是思维方式变了，以前看问题总想着"怎么做"，现在会先问"为什么要做"。去年帮公司开拓韩国市场时，用课堂学的PEST分析法，提前预判到了物流政策变化，让公司省了300多万关税。不过要说立马升职加薪倒不一定，我们班有1/3的人毕业后薪资没太大变化，但职业选择确实变多了。

说到底，值不值关键看你要什么。如果是冲着镀金回国可能不太划算，但想在韩国职场得意或者积累人脉，这个项目确实能打开新天地。下个月就要开始新一轮申请了，建议先找在读生聊聊再做决定。

首尔国立大学MBA普通人读值不值？过来人聊聊大实话

首尔国立大学MBA申请需要满足哪些条件？

一、学历和成绩是硬指标

首尔大MBA对学历的要求很明确：本科及以上学位。不限制专业背景，但更偏好有商科、经济、理工科相关基础的同学。如果是国内毕业，需要提供学信网认证的学历和成绩单，成绩建议保持在GPA 3.0/4.0以上（相当于80分左右）。如果本科学校是985/211，或者有海外学习经历，会有额外加分。

二、语言成绩得达标

首尔大MBA授课语言是英语，所以英语成绩是刚需。官方要求托福90+或雅思6.5+，但实际录取中，托福100或雅思7.0的申请者更有竞争力。如果英语成绩不够，可以试试多邻国（Duolingo）120+，不过优先认托福和雅思。

另外，韩语不是必须条件，但会韩语的话，在面试或文书里提一句能增加好感，尤其如果你未来计划在韩国就业。

三、工作经验看“质量”

虽然官网写的是“建议2年以上工作经验”，但实际录取的学生平均有3-5年工作经验。不过，如果工作经验不足但背景亮眼（比如创业、参与过大型项目），也有机会。重点是通过简历和推荐信展示你的职业成长和团队贡献。举个例子，哪怕只工作了一年，但带领团队完成了一个重要项目，也比平淡的三年履历更出彩。

四、推荐信要找对人

需要提交2封推荐信，最好是直属上司或合作过的教授。推荐人一定要了解你的具体工作能力，不能只是“关系好”。内容上要突出你的领导力、解决问题能力，比如详细描述你如何处理一次危机，或者如何推动团队达成目标。如果推荐人有国际背景或行业影响力，会更有帮助。

五、文书和面试别踩坑

个人陈述（PS） 是展示个性的关键。首尔大不喜欢模板化的内容，重点要结合你的职业目标和学校特色。比如提到SNU的“全球实践项目”（Global Field Study），说明你想通过这个资源拓展亚洲市场经验。

面试通常是线上进行，问题集中在“为什么选SNU”“未来规划”等。准备时多练口语，回答要简洁有重点，避免绕弯子。比如被问到“你的缺点是什么”，可以坦诚说“有时过于追求细节”，但马上补充你正在用时间管理工具改进。

六、学费和奖学金信息

首尔大MBA学费每年约2500万韩元（折合人民币13万左右），在顶级MBA项目中性价比很高。奖学金分两种：入学奖学金（根据申请材料评定）和在校奖学金（按成绩发放）。另外，学校提供校内兼职岗位，比如助教或研究助理，每月能补贴50-100万韩元。

七、申请时间要盯紧

每年有春、秋两季入学，申请截止日期通常是开学前5-6个月。比如2024年秋季入学，截止时间可能在2024年3月左右。建议提前3个月开始准备材料，尤其是推荐信和文书，避免临时赶工出问题。

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