杜克MBA申请，这三条不过关别试
来源：免联考国际mba 2025-03-06 09:45:46 分享
作为全球商学院排名TOP10的常客，杜克大学富卡商学院的MBA项目每年吸引着上万申请者。但根据我们近三年跟踪的录取数据，超过80%的申请者都倒在了这三个基本门槛上。
第一关：工作经验不是"凑数"就行
招生官明确表示，他们要找的是"会讲故事的工作者"。有位在500强做了5年销售的申请人被拒，而另一位在初创公司工作3年、完整参与过产品国际化的申请人却拿到了offer。关键不在于工作年限，而在于你是否能提炼出可迁移的管理经验。
第二关：推荐信要"活"不要"夸"
去年有位申请人提供了某企业高管的推荐信，结果招生办直接致电推荐人核实内容。现在他们更看重具体案例，比如"某次项目危机中他如何协调团队"这类细节。千万别让推荐人只写"该生非常优秀"这种空话。
第三关：视频面试要"真"不要"演"
去年新增的随机问答环节淘汰了37%的申请人。有位申请人在被问到"最近读过哪本管理类书籍"时，机械复述《从0到1》的内容，而另一位坦诚说正在读《小狗钱钱》并联系实际理财案例的申请人反而通过。记住，真诚比专业术语更重要。
需要特别注意的是，杜克从2024年起调整了GRE/GMAT政策：若本科GPA3.8以上且工作满5年，可申请免交成绩。这对工作经历亮眼但考试不擅长的申请者是个利好。
从0到1
《从0到1：普通人如何把想法变成现实》
一、为什么"从0到1"总让人又爱又怕？
每次想尝试新事情的时候，心里总有个声音说"万一失败怎么办"。我观察过身边很多朋友，发现大家卡在起点的原因出奇一致：总想把所有事都计划周全才开始。就像去年我想开奶茶店，花了三个月研究配方、选址，结果还没动手就被房租劝退。后来才明白，真正的起步不是等万事俱备，而是先找到最小可行方案——哪怕只是用家里的厨房试做，拍短视频测试市场反应。
二、打破起跑线魔咒的土方法
1. 逆向思维找切口
菜市场张阿姨的故事给我很大启发。她去年开始用微信群卖菜，不是学年轻人搞小程序，而是每天下午3点准时在群里发语音："今早进的莴笋特别水灵，要的接龙哈！"简单粗暴的方式，三个月做到周围五个小区的生意。这说明找准真实需求比追求形式更重要。
2. 用"烂开始"代替"完美计划"
我表弟做自媒体的经历很典型。当初他非要把设备买齐才拍视频，结果拖了半年没更新。后来用手机直接拍，虽然画质一般，但真实的生活分享反而涨粉更快。记住，完成比完美更重要，迭代比空想更有效。
三、三步走稳初创期
1. 搭建"看得见"的进度表
别写那种"本周完成市场调研"的虚话。改成具体动作：周一问5个目标用户需求，周三做出样品原型，周五收集3条改进建议。像搭积木一样，每天都能看见进展。
2. 建立正向反馈循环
小区门口修车铺王师傅有个妙招：每修好一辆车就拍对比照发朋友圈。这不仅让客人看见手艺，还时不时有人评论介绍新客户。这种即时反馈就像游戏里的经验值，让人越干越带劲。
3. 守住"试错成本线"
有个做烘焙的朋友教我一招：每次尝试新品类，材料费控制在200元以内。卖得好再追加，卖不动就当请邻居试吃。既避免大亏损，又能快速试出爆款。
四、警惕这些实操陷阱
• 别迷信专业设备：见过太多人花几万买相机做短视频，结果还不如手机拍的播放量高
• 小心"资源幻觉"：总想着找到人脉/资金再开始，往往错过最佳时机
• 区分"必要准备"和"拖延借口"：注册公司能等，但验证商业模式不能等
五、真实案例的启发
我家楼下水果店老板的做法值得学习。去年他想做线上配送，没急着开发APP，而是先用手写菜单+微信接单。发现下午茶时段订单集中后，推出"办公室果切套餐"，现在每天固定送出200多份。这种在行动中找机会的能力，比坐在办公室写商业计划书管用得多。
最后想说，每个从零起步的人都会经历摸着石头过河的阶段。重要的是保持"小步快跑"的节奏，就像学骑自行车那样——车动起来才能找到平衡，站在原地永远学不会。
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