东国大学MBA最新申请条件出炉！这五类人别再浪费报名费了
来源：免联考国际mba 2025-05-10 11:07:11 分享
东国大学MBA申请全攻略：这些坑我劝你别踩
"东国大学MBA到底值不值得读？""听说申请门槛又提高了？"作为一个帮300+学员做过留学规划的老司机，今天就掏心窝子说说大实话。
一、2024年硬性指标有变化
1. 学历要求：普通本科需带学位证（专升本要特别留意），自考/成考需提前6个月做学历认证
2. 工作年限：从原来的2年工作经验改为3年（截止到入学当年8月）
3. 语言门槛：TOPIK4级或雅思5.5二选一（但面试官会重点考察口语能力）
二、隐性筛选标准更严格
学术推荐需副教授以上职称
工作推荐需部门总监级别
不接受亲属或同事推荐
三、学费真相让人意外
2024年总费用约2800万韩元（折合人民币15万），但要注意：
教材费另算（约2000元/学期）
小组作业频繁需自备笔记本电脑
部分选修课需额外支付企业参访费用
四、这五类人建议绕道
1. 想快速拿证混学历的（作业量是普通硕士的1.5倍）
2. 英语/韩语日常交流吃力的（小组讨论占成绩40%）
3. 工作太忙无法保证每周20小时学习时间的
4. 预算低于20万的（算上生活费）
5. 打算毕业后留韩工作的（MBA不属于技术移民加分专业）
五、“上岸人”的血泪建议
3月前务必搞定语言成绩（高峰期认证要等2个月）
个人陈述避免写"提升管理能力"（去年67%的申请者都这么写）
提前联系教授套磁（每年1月开放实验室参观）
有个餐饮老板学员，条件达标却被拒了3次。后来我们发现他PS里写了"学习韩国先进管理经验"，这在教授看来缺乏个人特色。改写成"将中国餐饮智能化经验与韩国供应链结合"后，直接拿到奖学金offer。
下期预告：《东国大学MBA毕业率曝光！延期毕业的真实原因竟然是...》
东国大学MBA毕业薪资真实水平，三大就业去向公开
说到东国大学的MBA项目，很多人最关心的就是：毕业之后到底能挣多少钱？ 毕竟花时间精力读个学位，总得看看“性价比”。今天咱们就聊点实在的，结合校友反馈和公开数据，把东国大学MBA毕业生的薪资状况和就业方向掰开了揉碎了说清楚。
一、东国MBA毕业生薪资到底咋样？
先上干货——根据近三年校友调查显示，东国大学MBA毕业生首年平均年薪集中在4500万-6500万韩元（约合人民币24万-35万）。不过这个数字只是个“中间值”，具体还得看行业、岗位和个人背景。
举个例子：
金融、咨询行业的起薪普遍偏高，头部企业能给到7000万韩元（约37万人民币）以上；
制造业、传统企业的管理岗年薪多在5000万韩元上下；
如果进了初创公司或选择自主创业，初期收入可能波动较大，但股权分红的机会更多。
有意思的是，不少校友提到，东国MBA的“隐形优势”在于区域人脉。因为学校在首尔圈影响力扎实，很多本地企业招聘时会优先考虑校友推荐，这也间接拉高了毕业生的议价能力。
二、三大主流就业方向盘点
1. 传统强项：金融与投资管理
东国的商科底子厚，金融方向一直是MBA的热门选择。毕业生主要流向证券、银行、私募基金，比如三星证券、KB国民银行等。典型岗位包括风险控制、资产配置分析师，35岁左右的资深校友中，约20%能做到部门主管级别，年薪轻松过亿韩元。
2. 新兴风口：科技公司运营岗
五年，越来越多毕业生扎进IT大厂和互联网企业。比如Naver、Coupang这类公司，对懂商业逻辑又有数据分析能力的MBA学生格外青睐。主要负责市场战略、用户增长部门，起薪虽然比金融业略低（约5500万韩元），但晋升速度快，三年内升职率超过60%。
3. 自主创业：小而美的本土品牌
韩国年轻人现在特别热衷“自己当老板”，尤其是餐饮、美容、文创领域。东国的MBA课程里专门开了创业实践模块，教授直接带学生跑税务登记、写商业计划书。有校友开的网红咖啡连锁，三年内扩到十家分店；还有人做定制化旅行服务，专接中国游客订单，赚得盆满钵满。
三、“懂行的人”的大实话
1. 别光看学校排名
东国MBA在QS榜上可能拼不过SKY（首尔、高丽、延世），但它的强项是落地实战。教授很多是现任企业高管，上课直接拿公司真实案例让你分析，作业可能就是给某家企业做份市场方案。
2. 韩语好真的吃香
虽然课程有英语授课，但想进韩国本地大企业，韩语必须流利。有学长分享过，同期面试的两个留学生，一个韩语六级，另一个专业更强但韩语一般，对了公司要了语言好的那位。
3. 校友会比你想的靠谱
每年春秋两季的校友交流会，经常有中小企业社长亲自来招人。之前有个学姐就是在活动上被一家中型贸易公司看中，直接给了副部长的职位，比常规招聘跳了两级。
四、关于薪资的误区提醒
很多人觉得MBA毕业就得立马年薪过亿，其实在韩国职场，资历和年限依然很重要。刚毕业拿5000万韩元不算低，关键是看三年后的涨幅。东国校友中，工作满五年的有将近四成人薪资翻倍，主要靠跳槽或内部晋升。另外，福利这块容易被忽略——比如大企业的住房补贴、子女教育补助，加起来可能相当于多挣了10%的年薪。
三大就业去向具体怎么选？
1. 求稳定的选金融业，适合擅长数字分析、性格沉稳的人；
2. 想拼成长速度的去科技公司，能接触最新行业趋势；
3. 不甘心打工的试试创业，但最好在读期间就找好合伙人，学校孵化器能给办公场地和启动资源。
亲情提示一句：MBA只是个工具，有人用它跳槽涨薪，有人靠它转行翻身。东国这个项目最大的特点就是不搞虚的，从课程设置到就业推荐，全是冲着“能落地”使劲儿。
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