普通人读阿斯顿大学MBA到底值不值？“上岸人”掏心窝说大实话

来源：免联考国际mba 2025-05-21 10:47:49 分享

刷到很多关于"水硕"的讨论，特别是英国一年制MBA被贴上各种标签。作为三本毕业、工作5年后咬牙读完阿斯顿大学MBA的老学姐，今天就跟大家唠唠大实话。废话不多说：值不值完全取决于你怎么用！

一、学校到底靠不靠谱？

阿斯顿大学在QS排名常年稳居世界前500，商科是看家本领。他们家的三重认证（AMBA、AACSB、EQUIS）可不是摆设，全球不到1%的商学院能拿全这三张王牌。我当年特意查过教育部涉外监管网，是正规备案院校，回国做留服认证没毛病。

二、适合哪些普通人？

1. 工作5年以上的老油条：课程设置特别强调实战，老师都是企业里摸爬滚打过的。我们小组有个38岁的项目经理，学完供应链管理直接给公司省了200万成本。

2. 想转行的迷茫族：我同学里有护士转医疗管理的，有教培老师转人力资源的，关键看你怎么整合原有经验。

3. 中小企业的二代/高管：系统学习商业思维比盲目试错强，我们班有个开工厂的富二代，现在把老爹的订单管理系统全升级了。

三、烧钱or投资？

2023年学费是£27,500，加上生活费大概35万打住。对比英美其他院校算良心价，但重点要看回报。同届毕业的做市场的张姐，跳槽后薪资涨了60%；我自己创业做跨境电商，用学的数据分析模型，半年就把退货率从18%压到7%。

四、上课真实体验

周一到周五上班，周末熬夜赶due是常态。最要命的是小组作业，碰上划水的队友真想骂人。但教授是真负责，有次凌晨1点交的论文，早上8点就收到修改建议。建议英语基础差的提前恶补，全英文教学不是闹着玩的。

五、避坑诀窍

1. 别信"躺着毕业"的鬼话，挂科率常年保持在15%左右

2. 选修课要跟着职业规划走，别哪个简单选哪个

3. 校友资源比你想的重要，多参加行业交流会

4. 论文选题趁早和导师沟通，临时换题能要命

说句得罪人的话，MBA不是灵丹妙药。见过太多人指望读完就能升职加薪，结果连课都不好好上。但如果你清楚自己要什么，这绝对是普通人弯道超车的好机会。就像我们教授常说的："学位证书只是入场券，真正的考试在走出校门后才开始。"

普通人读阿斯顿大学MBA到底值不值？过来人掏心窝说大实话

阿斯顿大学MBA申请最容易踩的三大坑，准备材料必看

想申请阿斯顿大学MBA的朋友们注意了！今天咱们聊点实在的，避开那些让申请材料“翻车”的坑。不少同学条件明明不错，却因为材料准备的小疏忽被拒，实在可惜。我整理了三个最容易踩雷的地方，手把手教你别上当。

一、材料清单没吃透，临时抱佛脚

阿斯顿官网的材料要求写得明明白白，但总有人懒得细看。去年有个朋友自信满满地交了成绩单，结果被通知“缺材料”——原来他漏了课程描述文件。人家要求提供本科阶段核心课程的英文简介，他压根没注意到这一项。

重点提醒三点：

1. 工作证明必须带公章，实习经历不算正式工作经验；

2. 语言成绩要预留至少20天送分时间，别卡着截止日期；

3. 个人简历别用花哨模板，重点突出管理经验和项目成果。

建议把官网的checklist打印出来，每准备好一项就打钩，对了让英语好的朋友帮忙复核一遍。

二、推荐信栽在“假大空”

见过太多推荐信写着“该生品学兼优”这种片儿汤话。阿斯顿的招生官平均每天看50份材料，这种模板化评价直接减分。去年有位申请者让直属上司写了推荐信，里面具体提到他如何带领5人团队3个月完成客户系统升级，还附上了项目数据，结果顺利拿到offer。

靠谱推荐信要这么写：

找共事超过1年的推荐人（领导/导师优先）

用具体案例说明你的决策能力、团队协作等MBA核心素质

避免用“勤奋”“聪明”等泛泛之词，多说“主动优化了XX流程”“在XX危机中提出XX方案”

千万别找八竿子打不着的大领导，对方写不出细节反而露怯。

三、个人陈述写成“流水账”

这是重灾区！很多人把PS写成简历扩展版，从小学获奖写到大学毕业。阿斯顿的招生官明确说过：我们要看到你对未来的规划，而不是重复简历内容。有位成功申请者另辟蹊径，开头就写“在供应链总监岗位上踩过的三个坑”，引出读MBA的必要性，说一千，道一万拿到奖学金。

写好PS的秘诀：

1. 开头用具体场景抓眼球（项目困境/职业转折点）

2. 中间段紧扣阿斯顿特色：他们家的强项是创业创新和产教融合，重点写想选修哪些特色课程，如何利用学校的企业合作资源

3. 结尾要落地，别喊口号。比如“计划通过学校创业孵化器，2年内启动智能物流项目”比“成为商业领袖”实在得多

提醒大家：阿斯顿特别看重申请者的职业规划清晰度，在PS里一定要把MBA学习和未来5年发展联系起来说，但别说空话。

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